Mc Gallega De Mamparismo Sl con NIF B-70200134 subscribe su fiel compromiso de incorporar en la empresa el establecimiento y el desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, eliminando las discriminaciones tanto directas como indirectas por razón de sexo, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y de Recursos Humanos, de acuerdo con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, los RD 901/2020 y RD 902, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres.
En todos y cada uno de los ámbitos en que se desarrolla la actividad de esta empresa, asumimos el principio de igualdad de oportunidades, desde la selección a la promoción, la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y la conciliación, clasificación profesional, infrarrepresentación femenina y la prevención contra el acoso sexual y por razón de sexo.
Respecto a la comunicación, tanto interna como externa, se informará de todas las decisiones que se adopten a este respecto y se proyectará una imagen de la empresa acorde con este principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Los principios enunciados se han llevado a la práctica con la aprobación del Protocolo de Igualdad y medidas esepecíficas con mejoras respecto a la situación presente, arbitrándose los correspondientes sistemas de seguimiento, con la finalidad de avanzar en la consecución de la igualdad real entre mujeres y hombres en la empresa y por extensión, en el conjunto de la sociedad.
